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📜 공식 근거 (법적 효력)
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🤖 AI 분석 — 참고용
TBM이 산안비 교육비로 인정되려면 관리감독자 또는 안전관리자 주관 하에 안전 내용 중심으로 실시되어야 합니다. 단순 작업 지시회의와 구분되는 것이 감독관 점검의 핵심 쟁점입니다.
- •관리감독자 또는 안전관리자 주관 필수
- •단순 작업 지시와 구분 — 안전 내용 포함 여부가 핵심
- •기록 방식 다양: 교육일지·작업일지·앱 기록·동영상 모두 인정 (고용노동부 방침)
- •2023.12부터 법정 정기교육 시간으로 인정 — 산안비 처리 법적 근거 강화
⚠️ AI가 1차 출처(고시·질의회시·고용노동부 FAQ)에서 확인된 사실의 미묘한 차이·예외 사례를 정리한 참고용 의견입니다. 법적 효력은 1차 출처에 있으며, 최종 판단은 발주처·감독관 권한입니다.
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💡 도입·증빙 가이드
- 1TBM 일지에 일시·장소·참석자·내용 기재
- 2고용노동부 공식 TBM 체크리스트 양식 활용서울북부지청 배포 양식 권장
- 3사진 또는 영상 기록 병행
- 4관리감독자 또는 안전관리자 주관임을 명시
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⚠️ 주의사항
- !단순 작업 지시회의는 안전 교육으로 인정 안 됨
- !안전 내용 부재 시 감독관 점검에서 불인정